Rekrytointi suoraan yritykseen
Noin puolet Businessliken työpaikoista on sellaisia, joihin yritykset etsivät työntekijää suoraan omaan palvelukseensa joko vakituiseen tai pitkään määräaikaiseen työsuhteeseen.
Businessliken palveluita käyttävät ne yritykset, jotka tarvitsevat työntekijän nopeasti, vaivattomasti ja haluavat tehdä sen parhaiden rekrytointikäytäntöjen mukaan.
Rekrytointi suoraan yritykseen voi alkaa määraikaisena työsuhteena. Tällöin määräaikainen työsuhde Businessliken kanssa kestää esimerkiksi koeaikaa vastaavan ajan. Tämän jälkeen työntekijä siirtyy yritykseen vakituiseen tai sovitun mittaiseen määräaikaiseen työsuhteeseen esimerkiksi äitiys- ja vanhempainvapaasijaisuuteen.
Rekrytointi voi tapahtua myös perinteisesti suoraan asiakasyrityksen palvelukseen. Tällöin työsopimus tehdään suoraan rekrytoivaan yritykseen ja Businesslike toimii ainoastaan rekrytoinnin yhteistyökumppanina sekä työnhakijalle että yritykselle.
Suorarekrytoinnin vaiheet:
- työhakemuksen ja CV:n lähettäminen ja vastaanottaminen
- henkilökohtainen työhaastattelu ja arviointi
- pyydettäessä suosittelijoiden esittäminen ja suositusten tarkistaminen
- valittujen hakijoiden esitteleminen asiakasyritykselle, haastattelujärjestelyt ja aikatauluhallinta
- väliaikapalaute kaikille osapuolille
- asiakkaan rekrytointipäätös
- lopullinen palaute kaikille kandidaateille
- jos työsuhde alkaa vuokratyösuhteena teemme työsopimuksen kanssasi ja olet osa Businesslike-tiimiä ennen siirtymistäsi asiakasyrityksen palvelukseen
- jos työsuhde syntyy suoraan asiakasyritykseemme, teet työsopimuksen heti heidän kanssaan
- kummassakin rekrytointimallissa seuraamme koeajan kulkua, Businessliken työntekijänä olet koeajan tietysti tiiviimmin mukana arjessamme